【兩會訪談】王訓練委員：新時代，地質行業要加快調整轉型步伐

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    王訓練指出，十九大以后，中國經濟發展從高速度向高質量轉型。這種轉型具有有兩個非常明顯的特征，一個是礦產資源的有序開發和利用，另一個就是要兼顧環境保護。這兩個方面都對我國傳統礦業產生了沖擊。我國礦業必須主動適應這種形勢，盡快轉型升級。

    關于我國礦業的轉型升級，王訓練認為第一要調整結構，應該利用設備優勢、人才優勢，主動轉型，優化礦業結構，提升發展質量，適應市場要求。第二個要向科技要效益，加快科技創力度，實現礦業綠色發展，才能在新時代的發展中占有一席之地。

　地質人才培養

    談到地質人才培養問題，王訓練認為以地球科學為特色的院校，在人才培養要服務于國家經濟建設，與國家的經濟發展水平相匹配，同時要做到人才先行。他強調，地礦類高校人才培養要適應中國經濟發展從高速度轉向高質量轉變，根據國家的需要培養人才。而對于企業如何留住地質人才，王訓練認為一定要改善和提高一線地質工作者的待遇。

    在加快推進地質科學成果的推廣利用方面，王訓練說，《政府工作報告》中提到，鼓勵企業牽頭實施重大科技項目，支持科研院所、高校與企業融通創新，加快創新成果轉化應用。王訓練認為，企業要主動介入到科研，加快產學研轉化。比如，福州大學與紫金礦業集團股份有限公司合作創辦福州大學紫金礦業學院、山東招金集團有限公司投資舉辦煙臺黃金職業學院的校企合作的模式值得推廣和借鑒。近年來，中國地質大學也通過訂單式培養，為武警黃金部隊培養學生，由中國地質大學（北京）和武警黃金部隊一起制定培養方案培養武警國防生，學生畢業后進入武警黃金部隊工作，這種訂單模式也很值得推廣借鑒。

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